Våra tjänster
ForumCiv har i flera decennier förvaltat omfattande stöd till civilsamhällesorganisationer världen över, ofta genom mindre bidrag till lokala aktörer i komplexa och riskutsatta miljöer. Den erfarenheten har gett oss praktisk expertis i organisationsbedömning, projektformulering och resultatstyrning, intern kontroll samt inkluderande ledarskap. Läs mer om våra tjänster längre ner på sidan.
Nu erbjuder vi denna kompetens till organisationer och företag som vill arbeta professionellt, transparent och hållbart i komplexa miljöer. Vi bidrar med förstärkning där ni behöver den – strategiskt, operativt eller i perioder med hög belastning.
Ni kan anlita oss genom den ideella organisationen ForumCiv eller via vårt helägda aktiebolag ForCiva, beroende på uppdragets karaktär och era behov. Vi erbjuder konkurrenskraftiga priser. ForumCivs medlemsorganisationer har förtur och erbjuds rabatt på våra tjänster.
Våra tjänster
Vi genomför professionella organisationsbedömningar, särskilt av mindre eller oprövade organisationer och partners i komplexa miljöer.
Våra bedömningar kombinerar:
- analys av styrning, ledning och intern kontroll
- genomgång av ekonomiska rutiner och riskhantering
- bedömning av organisatorisk kapacitet och hållbarhet
- kontextförståelse och lokala förutsättningar.
Vi hjälper er att fatta välgrundade beslut inför partnerskap och finansiering.
Kontakt: Stefan Nilsson
Vi stödjer er i att utveckla projektidéer, formulera tydliga mål och skapa robusta resultatramverk samt uppföljningsmetoder.
Vi erbjuder stöd i att:
- formulera mål, förändringsteori och indikatorer
- utveckla realistiska uppföljningssystem
- säkerställa att projekt uppfyller finansiärers krav
- stärka lärande och ansvarstagande i genomförandet.
Vår erfarenhet bygger på praktiskt arbete med uppföljning av små och medelstora insatser i komplexa kontexter. Vi hjälper er att skapa struktur utan att överadministrera.
Kontakt: Claudia Arenas
Vi stödjer organisationer i att utveckla starka och hållbara organisationer.
Vi erbjuder stöd i att:
- genomföra organisationsanalyser
- utveckla strategier och planeringsprocesser
- ta fram policyer och rutiner
- stärka styrning och interna strukturer
- leda och stödja förändringsprocesser.
Vårt mål är att stärka organisationers kapacitet att arbeta effektivt, strukturerat och långsiktigt, med fokus på kvalitet, lärande och hållbar utveckling.
Kontakt: Claudia Arenas
ForumCiv har utvecklat metodologin Right(s) Way Forward – en rättighetsbaserad och strukturerad modell för meningsfulla målgruppskonsultationer.
Metoden har vuxit fram ur vårt arbete med lokala organisationer i olika kontexter och syftar till att säkerställa att projekt och insatser:
- utformas i dialog med berörda människor
- speglar faktiska behov och prioriteringar
- hanterar maktobalanser och inkluderar marginaliserade grupper
- skapar legitimitet och långsiktig hållbarhet.
Right(s) Way Forward hjälper organisationer och företag att gå från symbolisk konsultation till verkligt deltagande.
Kontakt: Claudia Arenas
När något går fel krävs skyndsam, professionell och transparent hantering.
Våra erfarna controllers och rådgivare har lång praktisk erfarenhet av att utreda avvikelser och misstankar om oegentligheter i komplexa miljöer. Vi erbjuder stöd i att:
- genomföra strukturerade och proportionerliga utredningar
- analysera risker och identifiera systembrister
- dokumentera och rapportera enligt givarkrav eller interna regelverk
- stärka rutiner för att förebygga framtida avvikelser
- vid behov bistå med kriskommunikation.
Vi kan också avlasta organisationer vid arbetstoppar eller i särskilt krävande situationer och bidra till att processer genomförs korrekt, effektivt och med bibehållen integritet.
Vi kombinerar noggrannhet med förståelse för organisationers sammanhang och värdegrund. Målet är inte enbart att hantera det som inträffat, utan att stärka långsiktig tillit och ansvarstagande.
Kontakt: Emma Petersen
Vi erbjuder coaching till chefer inom civilsamhällesorganisationer i samarbetsländer. Vår coaching utgår från civilsamhällets och värderingsdrivna organisationers särskilda utmaningar.
Fokus ligger på att utveckla ett inkluderande, hållbart och tydligt ledarskap som förenar struktur, värdegrund och resultat.
Kontakt: Britt-Louise Andersson